工作职责： 1.负责员工招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、安排及入职跟进，保障各部门用人需求。 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案，确保人事信息准确完整。 3. 协助考勤管理、请假审批及绩效数据收集整理。 4. 负责公司日常行政事务，包括办公用品采购、领用，办公环境维护，快递、饮用水、绿植等后勤管理。 5.负责公司文件收发、归档、公章使用登记及来访接待工作。 6. 组织员工团建、节日福利等活动，增强员工凝聚力。 7.完成上级交办的其他综合性工作。

工作职责： 1.招聘工作：根据公司部门发展需求，负责岗位招聘工作，包括撰写岗位介绍并发布各大招聘平台、简历筛选、面试 邀约、入职资料的收集和归档，完成人员配置。 2.入职培训：负责协助领导完成新员工培训工作。 3.入转调离及档案管理：办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，建立并完善员工档案，及时更新员工花名册，保证档案的及时性和准确性。 4.考勤管理：负责每月考勤工作，包括员工请假、调休、外出工作的安排和登记；每月定时导出考勤数据，并进行一对一核实，准时输出考勤报表，保证数据准确，为薪酬核算提供依据。 5.会议管理：负责公司例会的会前通知，会中记录，会后及时传达等工作。 6.文件管理：整理和保管公司各项文件，配合协助经理完成综合办公室工作。 7.负责公司日常行政管理工作，包括办公用采购、登记、发放与库存管理，保障办公物资正常供应。 8.维护公司办公环境、办公设备，确保办公秩序正常运转。